こんにちは！五日市店店長の坂井泰平です^^
三戸塾スタートしました！
弊社代表の三戸が広島の美容室オーナー様向けに経営塾をスタートいたしました。
PROSOL、有限会社エイジは社員とその家族、顧客様、取引先とともに幸せになるために100年先も続く企業を目指し、従業員50名を超えるであろう頃から幹部作りにしっかり取り組んでいたなと思い返せば思います。
僕たち現店長も数年前にNEXT会という幹部になるための勉強会を受講しました
NEXT会で勉強したことは”やり方”ではなく”あり方”
大切なのは”あり方”
お客様が実際に感じられるところは”やり方”の部分かもしれませんが僕たちの根底に流れるものは”あり方”です
当社の理念や社是。
お役に立つ
美の想像
社会的地位の向上
これらは達成できてるのか？
近づいて行っているのか？
新しい戦略を立てるときに理念に基づいているのか？
経済性？独自性？社会性？
優先順位とは！？
等々…
人としてのあり方まだ考えさせられるようなNEXT会でしたがさらにそれをブラッシュアップしたものが今回始まった”三戸塾”だと思います！
現幹部、次世代幹部候補も受講を
ということで僕たちも受講してます^^
三戸塾は某メーカーさん向けの会もあり僕たちはそちらか本番（！？）かで参加させていただいてます。
月曜日のセミナーになると結構撮影とかと被ってたので今年は平日深夜のコースを受講
知っている内容が多いのですがまた改めてメモを取ってみると色々と受け取り方（というか受け取った情報の使い所）が変わってて面白いなぁと感じます！
もしも僕が社長だったら、どんな戦略をとりどんな人を集め、どんな人に喜んでもらいたいのだろう
（いや、今も店長としてそういうことも考えてますが）
新しいことを考えるのはワクワクします♪
広島の経営者さんってライバルじゃないの！？
今回の三戸塾、対象は広島の美容室オーナー様
普通に考えて同じエリアでライバル増やしてどうすんの！？って思いますよね？
ライバルを成長させたら自分たちの首を絞めることになるんじゃ…
って普通なら考えて同じエリアでセミナーをしないとかあると思います
（東京とか特にありますよね ）
んでも
三戸塾を通して素晴らしい美容院が増えることで、広島の美容レベルが上がったり、人々の生活が向上したり、またこれから苦しい小規模サロンのあり方、やり方を伝えることでそのサロンないしスタッフ様が幸せになることで、お客様も幸せになり、
美容の社会的地位の向上に繋がることは理念にも基づいていますし、そういった同じ仲間を増やすことは今後もっともっとパワーを増していけるのではないか
素直にすごいなって思いました！
僕もまた成長していきたいと思います^^
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