プロッソル、ラオム来期方針

今日は自社の経営方針発表会でした。

一年に一度の1番大事な集りです。

今日の各セクションの方針発表をもとに来期行動していきます。

一部では役員がそれぞれ発表し、各店長の方針発表がありまして、二部では来期役職に挑戦するスタッフのマニフェスト発表、各表彰がありました。

たくさんのスタッフがこの日をスムーズに執り行なえるよう動いてくれます。

うちの会社は100年続く企業を目指しており、目先の仕事だけでなくビジョンを明確にして未来を見据えて半歩先の提案が出来るよう頑張ってます。

ただ髪を切る、肌を整えるではなく、足のつま先くら頭のてっぺんまでキレイをコーディネートする集団です。

その先にある1人1人のお客様のライフスタイルの充実、心の充実を価値のある仕事として捉えてます。

今日の会はスタッフのレベルが上がっていってるなと凄く実感出来る時間でした。

発表も素晴らしいものばかりで気持ちがこもったプレゼンで、感動しました。

スタッフ全員で未来を創る

日々それぞれのポジションで課題があります。

お互いが応援しあえる環境をもっともっと作っていきます。

今働き方改革をしています。

次のステージにいくために会社の色んな事を整理してます。残すべきこと、やめた方がいい事、更に精度を上げていく事などです。

未来を見据えて間違わないよう慎重に進めていってます。

会議の見直し、有給消化率アップ、休憩の取得など少しずつですが、より働きやすい環境を目指してます。

お客様にも満足していただきながら、スタッフも充実したライフスタイルの獲得と質の高い仕事ができるように試行錯誤しています。

とはいえ僕達は技術を柱とした仕事。

他のサロンに埋もれない独自制のある領域にいくためにうちにしかない技術メニューの開発、高い技術レベルを目指して来期行動していきます。

社員全員がハッピーな会社を目指していきます！